日前，記者從市政府新聞發(fā)布會(huì)上獲悉，黨的十九大以來(lái)，我市人社部門認(rèn)真貫徹落實(shí)ZY、省、市各項(xiàng)決策部署，著力構(gòu)建“12345”總體工作布局，堅(jiān)持依法行政，始終以系統(tǒng)治理、依法治理、源頭治理為途徑調(diào)處勞動(dòng)關(guān)系矛盾，確保勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。
勞動(dòng)管理更加規(guī)范。推行勞動(dòng)合同制度，出臺(tái)《唐山市職工工資集體協(xié)商規(guī)定》，在全省試點(diǎn)新型勞動(dòng)登記制度，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工在線動(dòng)態(tài)監(jiān)控。總體來(lái)看，全市企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)96%以上。
勞動(dòng)仲裁效率提升。全市有19個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化仲裁法庭和233個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)解組織，形成了較為完善的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解網(wǎng)絡(luò)。
根治欠薪工作持續(xù)發(fā)力。落實(shí)《農(nóng)民工工資支付保障條例》，在全省率先建立“農(nóng)民工工資支付監(jiān)管平臺(tái)”，實(shí)現(xiàn)由被動(dòng)清欠向主動(dòng)預(yù)防清欠的轉(zhuǎn)變；“冬病夏治”、“冬季攻堅(jiān)”專項(xiàng)行動(dòng)持續(xù)開展，拖欠工資問題得到有效遏制，共為1.96萬(wàn)人結(jié)清拖欠工資2.53億元。2019年以來(lái)，在全省保障農(nóng)民工工資支付綜合考核評(píng)價(jià)中連續(xù)三年被評(píng)為A級(jí)；2021年，市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)被國(guó)務(wù)院授予全國(guó)根除拖欠農(nóng)民工工資先進(jìn)集體。
此外，該市人社系統(tǒng)堅(jiān)持優(yōu)化服務(wù)，始終把自我革命作為推動(dòng)人社升級(jí)的永恒話題，以信息化賦能人社管理，構(gòu)建了“全數(shù)據(jù)共享、全服務(wù)上網(wǎng)、全服務(wù)用卡”的工作格局。首先是實(shí)現(xiàn)“一張網(wǎng)”。升級(jí)現(xiàn)有人社網(wǎng)上服務(wù)系統(tǒng)，接入人社綜合公共服務(wù)平臺(tái)，推動(dòng)更多事項(xiàng)通過(guò)綜合平臺(tái)統(tǒng)一入口辦理。二是實(shí)現(xiàn)“一扇門”。大力推行綜合柜員制經(jīng)辦服務(wù)模式，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和群眾只能進(jìn)一個(gè)門辦理所有事情。三是實(shí)現(xiàn)“打包”。高校畢業(yè)生就業(yè)、退休、辦理社保卡等10家企業(yè)眼中“一件事”涉及的相關(guān)服務(wù)事項(xiàng)打包辦理。四是做到“準(zhǔn)確”。依托大數(shù)據(jù)、人工智能等新技術(shù)應(yīng)用，實(shí)施“申請(qǐng)免”，實(shí)現(xiàn)“政策找企業(yè)、政策找人”，一系列硬措施提升了群眾滿意度。
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